自身の人種を初めて認識する

子供の頃から「人はなぜ肌の色や見た目の違いにより、扱われ方、生活、歴史が違うのだろう」と考えていましたが、大学院からアメリカに渡り、まさか自分が人種や見た目で差別される側に立つとは、それまで思いもしていませんでした。

その時に初めて、日本での生活における自身のマジョリティ性と、アメリカ在住のアジア人としてのマイノリティ性を実感したのでした。私のDEIへの強い関心はこの時に始まったと考えています。

DEI 推進活動の一環として

現在はDEI推進をどのように大学教育の現場で実践できるか、カリキュラムや研修プログラムはどのようにデザインすれば良いかを研究しています。自身のバイアスや盲点を振り返ってもらい、他者への共感や相互理解を深めるため、対話形式でのワークショップや授業科目で実践できるカリキュラムの開発を目指しています。

多様な人との出会い

研究を通じて、地方自治体や大学関係者の方々、日本人学生・留学生の皆さんと、対話による意見交換や協働を体験してきました。多くの人と出会うことで、自身の当たり前を批判的に考える術を身につけ、多くを学び、多様なアイデアをいただけたと思っています。研究を継続的に進めることで、今後もさらにたくさんの方々と協働できるのが今からとても楽しみです。